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Wenn ich mir die Kleider von den Kids von heute so anschaue und dann an meine eigene Kindheit zurückdenke, komme ich nicht umhin einen gewaltigen Unterschied festzustellen. Unsere Eltern haben definitiv weniger Wert auf Mode gelegt als die Eltern von heute. Und meine Kinderfotos beweisen es: wir sind in den unmöglichsten Klamotten herumgelaufen und es war uns völlig egal, wie die aussahen. Zugegeben, das ist eine sehr subjektive Sicht und vielleicht war das auch nur bei mir so. Aber ich wundere mich tatsächlich des öfteren, wie stylisch junge Mädels und Jungs heutzutage oft aussehen.

Jetzt bin ich selbst natürlich auch kein Mann, der besonders viel Ahnung von Männermode oder gar Kindermode hat. Auf Marken lege ich wenig wert, ich kaufe mir das, was mir gefällt. Vielleicht ist da auch mal eine Markenjeans dabei (wie neulich, als ich mir eine Diesel-Jeans bei YOOX im Internet bestellt habe). Aber erstens habe ich diese Jeans nicht wegen des Namens gekauft und zweitens habe ich sie im Sale für einen guten Preis bekommen. Ich brauche keine großen Namen auf der Brust stehen haben, um mich gut angezogen zu fühlen.

Und wenn ich an mein Kind denke bzw. an die Kinder in unserer ganzen Familie, von klein bis groß, dann fällt mir schon auf, dass ein größeres Augenmerk auf Mode gelegt wird als dies noch vor dreißig Jahren der Fall war. So kommt es mir zumindest vor. Ich kann mich auf jeden Fall nicht daran erinnern, dass mein Bruder oder ich mit unserem Vater darüber diskutiert hätten, einen teuren Marken-Pulli gekauft zu bekommen. Und wir wollten auch keine Sneakers haben, die deutlich über 100 Euro kosten. Wir haben unser Taschengeld für Yps-Hefte, Süßigkeiten und Spielzeug ausgegeben. Und bei den Kleidern, die unsere Eltern uns kauften, hatten wir wenig Mitspracherecht. Ich habe höchstens mal protestiert, wenn ich mal wieder eine Hose oder einen Pulli von meinem großen Bruder auftragen sollte.

Dennoch muss ich zugeben, dass trotz des ganzen Modewahns und der Markenkleider-Problematik, es auch hin und wieder passiert, dass ich mich eines Lächeln aufgrund von Mode nicht entziehen kann. Zum Beispiel, wenn die Tochter mit Mama Partnerlook trägt. Oder wenn Dich so ein kleiner Fratz in lässigen Jeans und Puma-Schühchen in Größe 28 anschaut und Dir einen Fußball hinhält. Da geht auch mal einem coolen Papa wie mir der Gedanke durch den Kopf: „Boa, ist der kleine Mann schnuckelig!“.

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Das folgende Video geht gerade um die Welt. Darin tu sehen: Vater Bryan Thornhill, der im Auto hinter seinem 10-jährigen Sohn herfährt und diesen dabei filmt, wie er bei strömendem Regen zur Schule joggt. Das macht sein Junge natürlich nicht zum Spaß! Zwei Kilometer im Regen zur Schule muss er laufen, weil er zuvor andere Kinder im Schulbus geärgert und gemobbt hat. Aus diesem Grund flog er aus dem Schulbus. Doch sein Papa fährt den Jungen nicht in seinem Auto zur Schule, sondern setzt seine eigene Strafe oben drauf. Die nächsten drei Tage wird zur Schule gejoggt – bei jeden Wind und Wetter.

Das Video hat Milionen Klicks und eine große Diskussion ausgelöst. Viele sind empört, denn: Die Strafe des Vater ist eine Sache, das Filmen des Jungen und das Veröffentlichen des Videos im Internet eine andere Sache. Was sagt Ihr zu dem Video von Bryan Thornhill?

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Bild: Andrew Dawes / Flickr / CC BY-SA 2.0

Kind und Karriere – ist das für Väter umsetzbar? Den beruflichen Anforderungen gerecht zu werden und gleichzeitig für die Familie da zu sein, ist für viele Papas eine riesengroße Herausforderung. Wusstet Ihr zum Beispiel, dass Väter mit ihrer persönlichen Familie & Beruf – wie noch unzufriedener sind (18 Prozent) als Mütter (8 Prozent)? Das hat zumindest die Familienstudie von A.T. Kearney herausgefunden. Anscheinend sieht jeder zweite Mann durch seine Familienverpflichtungen Beeinträchtigungen im Job. Und jeder vierte Vater fürchtet deshalb schlechtere Karrierechancen. Zweifelte 2015 nur jeder zwanzigste Vater an der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, glaubt ein Jahr später bereits jeder fünfte Mann nicht mehr daran. Bei Angeboten wie Elternzeit fürchten viele Väter finanzielle Einbußen (38 %) und Leistungsabwertungen (jeder dritte). Und aus diesem Grund würden immer weniger Väter ihr Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen (2015: 64% / 2016: 75%). Ist das nicht erschreckend?

Neuer Job für mehr Familienglück?

Unternehmen und Politik haben in den letzten Jahren tatsächlich einige Maßnahmen für mehr Familienfreundlichkeit ergriffen, z.B. spezielle Väter-Programmen oder das ElterngeldPlus-Gesetz. Dennoch: Fast jeder fünfte Vater ist mit seiner persönlichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie unzufrieden. Und dadurch ist auch die Wechselbereitschaft der Väter stark gestiegen: dachten im Jahre 2015 nur 8 Prozent über einen Arbeitgeberwechsel nach, waren es 2016 schon über 21 Prozent.

Das führt dann dazu, dass sich ein Vater aus NRW hinsetzt und abends still und leise im Internet nach „Jobs Köln“ sucht. Er sagt natürlich erst einmal niemand etwas davon, dass er über einen Wechsel seiner Arbeitsstelle nachdenkt, um das Familienleben zu verbessern. Und auf der Autobahn von Frankfurt nach München sitzt derweil der nächste Papa, der seinen Kumpel am Telefon per Freisprecheinrichtung bittet, sich mal für ihn in seiner Firma umzuhören, weil der viele Außendienst seine junge Familie so stark belastet. Und in Anklam in Mecklenburg-Vorpommern sitzt währenddessen der nächste Familienvater, der mit seiner Frau in Ruhe bespricht, ob sie nicht in eine andere Stadt ziehen sollen, die ihnen bessere Jobmöglichkeiten bietet. „Von hier wegziehen?“, fragt seine Frau geschockt und er blickt nachdenklich auf den Boden.

Diese drei Väter waren natürlich nur ein Beispiel, um zu zeigen, wie viele Familienväter inzwischen denken. Natürlich ist ein Jobwechsel eine mögliche Option, die das Familienleben und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessern kann. Als erster Schritt empfiehlt es sich allerdings erst einmal das Gespräch mit dem aktuellen Arbeitgeber zu suchen. Der Chef sollte die Möglichkeit bekommen, von der Unzufriedenheit zu erfahren und die Situation für seinen Mitarbeiter verbessern zu können. Und In vielen Fällen kann auch der Betriebs- oder Personalrat in Sachen Elternzeit und vaterfreundliche Arbeitszeiten unterstützen.

Für Unternehmen lohnt sich das Engagement für mehr Familienfreundlichkeit auf jeden Fall. Denn Mitarbeiter, die ihr Unternehmen als familienfreundlich wahrnehmen, sind deutlich zufriedener, weniger wechselbereit und empfehlen ihren Arbeitgeber zudem auch öfter weiter. Und schließlich sind solche Mitarbeiter auch engagierter: so sagen 88 Prozent derjenigen, die Familienfreundlichkeit in ihrem Unternehmen als selbstverständlich erleben, dass sie bereit sind, sich über das normale Maß hinaus für ihre Firma zu engagieren. Wenn das kein Grund für Firmen ist, familienfreundliche Arbeitsbedingungen zu schaffen!

Auf die Frage, ob man eine Familie braucht, um glücklich zu sein, oder ob man allein genauso glücklich leben kann, gibt die überwiegende Mehrheit in den alten und neuen Bundes­ländern an, dass man eine Familie zum Glück braucht. Überwiegend wird der Familie demnach eine zentrale Rolle für das persönliche Glück zugeschrieben. Die meisten bisher kinderlosen Männer und Frauen im Alter von 18 bis 30 Jahren äußern den Wunsch Kinder zu bekommen: 93 Prozent in Westdeutschland und 94 Prozent in Ostdeutschland wünschen sich Kinder. – Datenreport 2016, Destatis

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Welche Frau weiß nicht, welche fiesen Scherze Männer sich teilweise erlauben. Doch dieser Familienvater hat wirklich den Vogel abgeschossen! Unglaublich, was er seiner Frau mit diesem „Scherz“ für eine Angst bereitet hat!

Mannys Autobahn-LKW-Scherz

Ja, Ihr habt richtig gesehen! Auf dem Weg zum Flughafen macht Familienvater Manny Perez aus North Carolina (USA) einen bösen Scherz mit seiner Frau. Er sieht durch Zufall einen Abschleppwagen vor sich, der einen LKW geladen hat. Der LKW steht auf dem Abschleppwagen, entgegen der Fahrtrichtung. Das bringt Manny auf die Idee eines bösen Scherzes… Er beschleunigt und fährt nahe an den Abschleppwagen heran, obwohl seine Kinder im Hintergrund protestieren. Und dann weckt er seine Frau auf und schreit laut los: „Wach auf, da kommt ein Lastwagen auf uns zu!“. Diese öffnet die Augen und denkt natürlich, dass ein LKW auf sie zufährt und es nun einen schlimmen Unfall geben wird. Sie schreit panisch…

Würdet Ihr diesen Scherz mit Eurer Frau und der Mutter Eures Kindes auch machen? Und was glaubt Ihr, wie sie reagieren würde? Eine Nacht auf dem Sofa wäre wohl die harmloseste Strafe…

Wir wollen Eure Meinung wissen!

Der Autobahn-LKW-Scherz – lustig oder ein klares No-Go?

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